Das bin ich
Mein Name ist Stephanie Edling.
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Ich arbeite selbstständig als Beraterin, Coach und Supervisorin.
Ich verfüge über eine mehrjährige personzentrierte Beratungsausbildung und eine zertifizierte Coaching- und Supervisionsausbildung nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv).
In meinen Praxisräumen, aber auch im jeweiligen Arbeitsumfeld berate ich Einzelpersonen, Teams und Gruppen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Ich biete dabei Unterstützung bei dem Erkennen und Formulieren von Zielen und Perspektiven an.
Dabei arbeite ich prozess-, aber auch ergebnisorientiert und helfe bei der Suche nach dem nächsten Schritt.
Ich ermutige und unterstütze beim Erkennen von Fähigkeiten und Ressourcen und dem Finden von Wegen, diese einzusetzen, um dem eigenen oder gemeinsamen Ziel näher zu kommen.
Erfahrungen
In über 25 Jahren beruflicher Tätigkeit in verschiedenen pädagogischen Arbeitsfeldern hatte ich die Gelegenheit, Menschen aller Altersstufen ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten.
Ich habe in verschiedenen Jugendhilfeeinrichtungen gearbeitet und einige Jahre eine Kindertagesstätte geleitet. Aktuell leite ich ein Team für ambulante Erziehungshilfen für einen Jugendhilfeträger.
Meine Stärke und Leidenschaft sehe ich in der intensiven Begleitung von Menschen auf ihrem ganz persönlichen, individuellen Weg zu sich selbst.
Um dies noch professioneller tun zu können, habe ich vor zehn Jahren eine mehrjährige personzentrierte Beratungsausbildung und darauf aufbauend eine Ausbildung zur Supervisorin begonnen und abgeschlossen.
Supervision
Supervision (lateinisch für Über-blick) ist eine Form der beruflichen Beratung für Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen. Sie dient der Reflexion und Optimierung des beruflichen oder auch ehrenamtlichen Handelns. Die Teamsupervision fördert die professionelle Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen und klärt Strukturen und Vereinbarungen der Arbeit im Team. Ich persönlich begleite als Supervisorin viele Gruppen und Teams, überwiegend aus sozialen Arbeitsfeldern in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei setze ich gerne systemische Methoden zur Visualisierung ein. Die Teams empfinden das als Unterstützung, die von ihnen gewählten Themen im Blick zu behalten .
Ich sehe es als meine Aufgabe, in den Arbeitsprozessen darauf zu achten, dass am Ende ein Ergebnis steht. Ich erlebe immer wieder, dass ein sichtbares Ergebnis in Form einer Vereinbarung oder eines nächsten Schrittes für die Zufriedenheit meiner Klienten sehr wichtig ist. Häufig gibt es eine große Sorge in Supervisionen, die Gruppe könne zu keinem Ergebnis kommen. Die Teams interpretieren dies dann als "vergeudete Zeit". Zur Entlastung der Gruppen übernehme ich häufig die Visualisierung und Dokumentation von Ergebnissen und stelle diese den Teams zur Verfügung.
Beratung und Coaching
Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Familie, Arbeit und kreativem Ausgleich ist der Grundstein für ein zufriedenes Leben.
Doch häufig ist dieses Gleichgewicht aus den Fugen geraten und der Mensch gerät zunehmend unter Druck. Es stellt sich Unzufriedenheit, bis hin zur Mutlosigkeit ein.
Der vertrauensvolle Rahmen einer Beratung oder eines Coachings bietet die Möglichkeit, an beruflichen und privaten Zielen zu arbeiten und Wege zu finden, diese umzusetzen.
Dabei versuche ich, immer wiederkehrende Muster erkennbar zu machen und nach möglichen Alternativen zu suchen.
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Beratung oder Coaching - Was passt zu mir?
Coaching bietet die Gelegenheit, an beruflichen Themen zu arbeiten, die sich häufig belastend auf die private Situation auswirken. Auch dadurch wird das Gleichgewicht gestört. Mein Ziel ist es, daran mitzuwirken, die eigene Haltung zu beruflichen Themen zu überprüfen und den eigenen Vorstellungen entsprechend anzupassen. Daraus ergeben sich unter Umständen neue berufliche, aber auch private Wege und Veränderungen.
Beratung stellt eine Möglichkeit dar, private Themen zu bearbeiten. Dabei unterscheidet sie sich von der Psychotherapie. Hier geht es nicht um Diagnose und deren Behandlungsmöglichkeiten. Es geht darum, die persönliche Situation zu klären und sich selbst besser kennen zu lernen.
Oft stehen wir so neben uns, dass wir unsere Stärken und Ressourcen nicht mehr erkennen, sondern nur auf gefühlte Schwächen fokussiert sind.
Mit Hilfe einer annehmenden und verstehenden Beratung können Stärken wieder mehr in den Vordergrund gerückt und Ressourcen gespürt werden, denn jeder Mensch verfügt über das Werkzeug, den eigenen Motor wieder in Gang zu setzen.
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